نقدم لك اليوم قائمة بأبرز التسهيلات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في السعودية للأم العاملة وبالتحديد بعد الولادة، بما يشمل الإجازات المدفوعة وأوقات الراحة.
حظيّ ملف المرأة باهتمام بالغ من الجهات الحكومية بما فيها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تهدف من خلال قراراتها إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، لكونها شريكًا فعالًا قي التنمية الوطنية في جميع المجالات، وقد أطلعناك في وقت سابق على طقوس العناية بالأم بعد الولادة في السعودية.
إجازة الوضع
يتم بشكل مستمر إصدار قرارات وتشريعات وأنظمة تمنح الأم أو الزوجة العاملة في أي قطاع المرونة لتحقيق النجاح والاستمرارية في العطاء بمجال عملها، لذلك يحق للمرأة العاملة أخد إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع، يمكنها توزيعها كيف تشاء، وتبدأ بحدٍ أقصى قبل أربع أسابيع من التاريخ المرجح للوضع، وتمنح هذه الإجازة بموجب شهادة طبية مُصدقة من جهة صحية.
كما يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية للوضع، ويحق لها تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر، وفي حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة يحق للمرأة العاملة المطالبة بطلب إجازة مدتها شهر بأجر كامل من بعد إجازة الوضع الأساسية، مع أحقية تمديد الإجازة بعد ذلك لمدة شهر بدون أجر، كما لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.
فترات راحة للأم العاملة للإرضاع
يحق للمرأة العاملة بحسب المادة 32 من اللائحة الحصول على فترة راحة بقصد إرضاع مولودها، مدفوعة الأجر، على أن لايزيد مجموعها عن الساعة في اليوم الواحد، وتُحسب ضمن ساعات العمل الفعلية، وذلك لمدة 24 شهرًا من تاريخ الوضع، وذلك سواء كانت الرضاعة طبيعية أو غير ذلك.
كما تحدد فترة أو فترات الاستراحة بقصد الإرضاع بحسب توفر الحضانة داخل المنشأة من عدمها، وإذا لم تتوفر حضانة داخل المنشأة يحق للمرأة العاملة اختيار فترة ساعة للرضاعة بما يتناسب مع مصلحة العمل.
نلفت نظرك أيضًا إلى واحدة ضمن المبادرات المهمة لتمكين المرأة العاملة وهي منصة “قرة” التي تعتبر بوابة إلكترونية موحدة تجمع كل ما يخص قطاع ضيافة الأطفال في المملكة العربية السعودية، وهي جسر تواصل ما بين أولياء الأمور وما بين مراكز الضيافة، وتهدف هذه المنصة إلى دعم وتمكين المرأة العاملة للالتحاق بسوق العمل والاستمرار به.
ختامًا، الق نظرة على معلومات عن التمريخ بعد الولادة بحسب الطقوس الشعبية السعودية.
